BÂTIMENTS DURABLES
Classes d'actifs
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Immeuble de bureaux
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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Centres commerciaux fermés
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Commerce de détail ouvert
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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Industrie légère
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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Immeubles résidentiels à logements multiples
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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Établissement de soins de santé
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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- Disponible bientôt
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Immeubles universels
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Domaine d’intérêt
Sujet
N°
Question
Applicabilité
Réponse
Indiquer les sujets qui sont abordés dans la formation :
- Évaluation, planification, MCE et MRC, optimisation de l’exploitation et de l’entretien – Oui ou non
- Analyse comparative, suivi et surveillance – Oui ou non
- Contrôles, éclairage, gestion de la demande, efficacité du CVC, enveloppe – Oui ou non
Description
Afin que le personnel d’entretien de l’immeuble puisse gérer efficacement l’énergie et le carbone de l’immeuble, une formation devrait être offerte qui aborde les sujets de l’évaluation de l’énergie et du carbone, de la planification, de l’analyse comparative, de l’optimisation E et E, des contrôles, de l’éclairage, etc.
Au fil du temps, les technologies et les pratiques privilégiées dans le cadre des opérations et de changement d’entretien de l’immeuble. Offrir des possibilités de perfectionnement professionnel de façon constante constitue bon moyen pour aider à retenir le personnel. L’offre de possibilités de formation et d’éducation liées au rendement environnemental et durable des immeubles profite non seulement au personnel, mais améliore également le rendement de l’immeuble lorsque la formation du personnel est appliquée au niveau de l’immeuble.
Exigences
a) Énumérer les noms des fonctionnaires auxquels s’appliqueraient les compétences visées par ces Sujets
b) Fournir le plan de cours ou le programme applicable
c) Fournir une preuve de compétence ou de formation reçue, comme des titres de compétences, un certificat d’achèvement, un registre de présence
Documentation
- Nom du membre de l’équipe E et E de l’immeuble qui a reçu la formation
- Le plan de cours
- Preuve de formation reçue
Question BB3 adaptée
Point principal suggéré
Références
Concordance
Autres remarques
Pointage
1 Point par option, jusqu’à 3 Points maximum
Vérification
La démonstration basée sur des documents prend souvent la forme de certificats, de listes de cours ou de diverses preuves de facturation en ce qui concerne l’équipe interne/de gestion. Pour les services externalisés, la démonstration est plus difficile.
Il n’y a pas de moyen complémentaire spécifique sur place de démontrer la formation, sauf en discutant avec des individus.