BÂTIMENTS DURABLES

Classes d'actifs

Domaine d’intérêt

Énergie et carbone

Sujet

Formation

N° de la question

E12.1 – Formation en énergie et carbone

Question

L’équipe d’exploitation et de gestion de l’immeuble a-t-elle reçu une formation sur l’énergie et le carbone au cours des trois dernières années?

Applicabilité

Tous les immeubles
Immeuble occupé par le propriétaire d’immeuble
Immeuble occupé par des locataires

Réponse et pointage

  • Oui = Points comme indiqué ci-dessous

Sélectionner tous les éléments pertinents :

      • Évaluation, planification, MCE et MRC, optimisation de l’exploitation et de l’entretien = 1 point
      • Analyse comparative, suivi et surveillance = 1 point
      • Contrôles, éclairage, gestion de la demande, efficacité du CVC, enveloppe = 1 point

  • Non = 0 point

Maximum de 3 points

Exigences

  1. Énumérer les noms des fonctionnaires auxquels s’appliqueraient les compétences visées par ces sujets
  2. Fournir le plan de cours ou le programme applicable
  3. Fournir une preuve de compétence ou de formation reçue, comme des titres de compétences, un certificat d’achèvement, un registre des présences

La formation peut être donnée en interne ou par un tiers.

Documentation

  • Nom du membre de l’équipe d’E et E de l’immeuble qui a reçu la formation
  • Le plan de cours
  • Preuve de formation reçue

Point principal suggéré

En interne

Valeur

  • Former le personnel de l’immeuble sur les objectifs et les stratégies de conservation de l’énergie et du carbone de l’immeuble afin de donner au personnel la confiance nécessaire pour jouer un rôle actif dans la conservation de l’énergie et du carbone
  • La formation peut améliorer la performance de l’immeuble et rendre plus efficaces les mesures de conservation de l’énergie et du carbone

Description

Afin que le personnel d’entretien de l’immeuble puisse gérer efficacement l’énergie et le carbone de l’immeuble, une formation devrait être offerte pour aborder les sujets de l’évaluation de l’énergie et du carbone, de la planification, de l’analyse comparative, de l’optimisation de l’E et E, des contrôles, de l’éclairage, etc.

Au fil du temps, les technologies et les pratiques privilégiées dans le cadre des opérations et de changement d’entretien de l’immeuble. Offrir des possibilités de perfectionnement professionnel de façon constante constitue bon moyen pour aider à retenir le personnel. L’offre de possibilités de formation et d’éducation liées au rendement environnemental et durable des immeubles non seulement profite au personnel, mais améliore également le rendement de l’immeuble lorsque la formation du personnel est appliquée au niveau de l’immeuble.

Références

Question BB 3.0 adaptée

Question 01.01.01 – Le personnel de l’immeuble participe-t-il à un programme de formation officiel axé sur l’efficacité énergétique?